Foire aux questions pour chercheur d’emploi
Voici une liste de questions qui nous sont fréquemment posées ainsi que leurs réponses. Peu importe votre question, n’hésitez pas à nous contacter.
FAQ employé général
Combien dois-je débourser pour travailler avec votre agence ?
Rien du tout. Pas de membership ou de frais d’ouverture de dossier. Vous êtes les bienvenus dans notre agence de placement de personnel à Montréal !
J’ai commencé à travailler, vais-je avoir l’appui d’Axis durant mon emploi ?
Comme il est mentionné sur notre page à propos, la relation que nous bâtissons avec vous est primordiale pour notre entreprise et nous veillons à votre bien-être avant, pendant et même après votre emploi. Nous entretenons notre réseau avec soin !
Quelle est habituellement la durée d’un mandat temporaire ?
En moyenne la durée se situe entre 2 mois et 1 an. Cependant, certaines situations font en sorte que plusieurs mandats dépassent les 12 mois.
Que devrais-je apporter lors de l’entrevue chez Axis ?
Vous devez avoir avec vous minimalement votre CV, vos cartes d’identité et si possible des références d’anciens employeurs.
Aucune nouvelle après avoir postulé, que faire ?
Axis reçoit une grande quantité de candidatures et parfois, notamment pour ses offres d’emploi en construction. Il peut parfois nous être difficile d’informer tous les appliquant qu’ils n’ont pas été sélectionnés pour l’emploi qui les intéresse. Nous vous invitons dans ce cas à nous contacter pour que nous puissions regarder ensemble quelles autres opportunités s’offrent à vous. Chez Axis, la porte est ouverte et nous ne mordons pas donc n’hésitez pas !
Quels types d’avantages sociaux Axis offre-t-elle ?
Notre entreprise offre des avantages sociaux aux employés temporaires qui travaillent sous notre gouverne. Plusieurs options sont possibles (assurance vie, médicaments, invalidité, rabais sur achats, activités sociales, etc.) Appelez-nous pour obtenir plus d’informations à ce sujet.
Puis-je continuer à travailler lors de la fin de mon mandat temporaire ?
Absolument ! Il nous fera un grand plaisir de vous trouver un autre mandat, si votre dernière expérience avec l’employeur était positive. En fait, c’est notre objectif premier de faire travailler notre monde !
Habituellement, je peux m’attendre à combien de temps d’attente avant que vous me trouviez un emploi ?
Nous travaillons de manière structurée et sans relâche pour vous trouver un emploi qui vous convient le plus rapidement possible. Le délai est variable, le timing n’est pas toujours de notre côté, tout dépend des postes en demandes, des habilités et compétences que vous possédez et si votre expérience remplit les critères de notre client.
Je désire me créer un compte Axis. Comment faire ?
Rien de plus simple ! Sélectionner Inscription au coin supérieur droit du site et remplir le formulaire. Ensuite, vous n’avez qu’à suivre les instructions pour la création de votre compte Axis.
Oublie du mot de passe, que faire ?
Si vous oubliez votre mot de passe, il sera important de le changer, veuillez cliquer sur Récupération de mot de passe et suivre les instructions.
Comment puis-je sauvegarder mes emplois favoris ?
Vous êtes intéressé par une offre d’emploi de charpentier-menuisier, un poste de manœuvre en construction, ou un emploi de briqueteur-maçon ? Pour faire la sauvegarde de vos emplois favoris, vous devez être connecté à votre compte ou sinon en créer un. Pour ajouter certains emplois, veuillez cliquer sur l’étoile qui se trouve dans le coin supérieur droit de chaque annonce qui vous intéresse. Vous pouvez par la suite avoir accès à l’ensemble de vos favoris en pesant sur « emplois sauvegardés ».
Lors de l’inscription, le site me dit que l’adresse courriel est utilisée, que faire ?
Dans cette situation, veuillez-vous connecter avec votre mot de passe, car un compte contenant votre adresse courriel est déjà créé ou réinitialiser le mot de passe et connectez-vous par la suite.
Comment faire pour modifier mes coordonnés reliés à mon profil ?
Dans cette situation, il faudra vous connecter à votre profil en ligne, et vous diriger dans la section coordonnée. Vous pourrez effectuer les modifications à partir de cet endroit.
Qui contacter en cas de problème ou de questions ?
Veuillez nous appeler au 1-844-999-AXIS (2947) ou nous faire parvenir un message au courriel [email protected]
FAQ employé construction
Dois-je posséder un certificat de compétence CCQ pour travailler chez Axis ?
Habituellement oui, tout dépend du présent besoin de nos clients.
Dois-je posséder ma carte ASP pour travailler chez Axis ?
Oui, c’est obligatoire. Vous devez posséder la carte ASP (santé sécurité sur les chantiers) et avoir 16 ans minimalement.
S’il me manque des certifications, est-ce que j’ai une chance d’avoir un poste chez Axis ?
Absolument ! Nous allons beaucoup plus loin que les autres employeurs en donnant un service de conseil et d’accompagnement aux candidatures retenues.
Comment fonctionne la location de main-d’œuvre dans la construction ?
La location de main-d’œuvre en construction, c’est simple ! Nous sommes votre employeur. Nous vous embauchons, payons, formons, plaçons sur les différents chantiers de nos clients en fonction de vos compétences et vous, vous profitez d’une diversité en termes d’expérience de travail et d’une sécurité d’emploi.
Combien de temps dure un contrat de location de main-d’œuvre ?
C’est variable, généralement le temps d’un chantier. Nous faisons en sorte de développer des partenariats avec nos clients pour pouvoir vous faire travailler le plus longtemps possible sur le même chantier, mais il est possible que vous fassiez plusieurs chantiers de courtes durées dans l’année. Il y en a pour tous les goûts !
Qui m’accueille quand je me présente chez les clients ?
Vous êtes premièrement accueillis chez Axis. Ensuite, vous êtes référé à notre contact chez le client. Nous faisons des suivis constants et ne vous laissons pas à vous-même.
Payez-vous en fonction des conventions collectives ?
Évidemment. Nous payions en fonction de la réglementation qui s’applique dans le secteur où vous travailliez. Si c’est CCQ, nous payons en conséquence.