Foire aux questions pour employeur

Voici une liste de questions qui nous sont fréquemment posées ainsi que leurs réponses. Peu importe votre question, n’hésitez pas à nous contacter.

FAQ employeur général

 

Comment puis-je faire affaire avec Axis ?

Il suffit de nous appeler au 1-844-999-AXIS (2947) ou remplir notre formulaire d’embauche et nous informer sur le type de personnel dont vous avez besoin présentement.

 

Quel est le délai dont je devrai attendre pour avoir les candidats ?

En général, nous sommes en mesure de vous fournir une liste de candidats potentiels après quelques jours suivant l’entretien. Nous devons parfois afficher les postes et attendre que les candidatures entrent dans notre système mais nous sommes proactifs et nous pouvons vous référer rapidement des personnes faisant parties de notre banque de candidatures.

 

Axis offre-t-elle la possibilité de recrutement à grande échelle ?

Oui ! Axis est fier d’offrir cette option. Notre équipe possède un réseau élargi. Nous avons la possibilité d’aller vous chercher de la main-d’œuvre qualifiée assez rapidement et en grande quantité. Les délais pourraient évidemment variés en fonction de votre secteur d’activité.

 

Recrutez-vous de manière confidentielle ?

Absolument. Nous sommes très à l’écoute de vos besoins et comprenons l’importance dans certaines situations d’une recherche discrète. Contactez-nous pour en discuter en toute tranquillité et il nous fera plaisir de vous assister.

FAQ employeur construction

 

Si je fais affaire avec Axis, est ce qu’on peut me garantir de la main-d’œuvre quand j’en ai besoin?

Faire affaire avec Axis, c’est un peu comme faire affaire avec un sous-traitant. C’est aussi l’équivalent d’ajouter un département de ressources humaines à son entreprise. Nous vivons avec les mêmes contraintes que tout le monde au niveau de la disponibilité de la main-d’œuvre. Toutefois la différence c’est que nous y travaillons à temps plein avec une équipe de spécialistes.

 

Est-ce que je suis protégé contre les infractions en prenant des employés Axis?

Les employés que nous envoyons sur vos chantiers ont les compétences et les certifications requises. De plus, ils sont formés et supervisés par nous au niveau de la santé et sécurité du travail. Bien qu’il y ait un partage des responsabilités au niveau légal, nous respectons toutes les démarches pratiques et administratives d’un employeur diligent.

 

Est-ce que je peux embaucher les employés d’Axis?

Malheureusement non. Nous ne pouvons vous référer de la main-d’œuvre pour des chantiers régis par la CCQ. Toutefois il nous fera plaisir de vous aider dans vos besoins de main-d’œuvre pour d’autres secteurs non-assujetti à la loi R-20 comme des postes techniques, administratifs ou de supervision.

 

Qu’est ce que je fais si je suis insatisfait d’un employé d’Axis?

Nous voulons travailler en collaboration avec nos clients. Nous savons que nous ne pouvons pas tomber dans le mille à chaque fois. Nous demandons la collaboration de nos clients pour pouvoir vous envoyer la personne qui pourra contribuer le plus à vos opérations. Nous sommes flexibles, à l’écoute et travaillons pour votre succès!

 

Est-ce que je suis à l’abri des réclamations de la CCQ?

Oui entièrement. Nous sommes l’employeur et nous prenons en charge de manière très rigoureuse la gestion des heures et de la paie.

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